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          深圳市南山區中青信息技術職業培訓學校(簡稱深圳中青)成立于2001年。學校始終堅持以“就業質量”為本,在注重提升學員就業率的同時,更加注重學員的就業質量。目前,學校已成功輸送18批優秀學員到企業就業,以杰出的教學質量和就業成績得到了廣大學員及家長的認可。
    多年來,深圳中青已成功培養上萬名互聯網技術人才,學員高薪就業于聯想、中軟、華為、LG、中興等集團公司,成為深圳乃至整個華南地區頗具規模及影響力的IT教育機構。
    作為深圳地區辦學歷史久、師資力量雄厚、就業學員多、學員就業滿意度好的IT培訓中心,多年來學校憑借優異的教學質量,完善的就業體系,先后獲得“就業服務獎”、“就業認同獎”、“先進辦學單位”等榮譽

    2005年鐘亮老師榮獲“深圳市勞動與社會保障部先進個人”
    2006年09月,學校學術部教員王新宇榮獲“2006年度深圳市職業培系統優秀教師”榮譽稱號;2007年09月,學校BENET校區校長鐘亮榮獲2007年度深圳市技工教育和職業培訓系統“優秀先進教育工作者”榮譽稱號;2011年11月,學校校長劉建華獲得“2011年深圳市優秀先進教育工作者”榮譽稱號。從教員到校長,這些榮譽都證實了學校擁有優質的師資力量!
    學校學術部擁有多名10年以上具有研發和教學經驗的教師,他們擁有豐富的針對高中生,大學生特點的教學實踐的經歷,采用多模式教學,拒絕平庸、只講精華、挑戰自我、挑戰高薪。特別注重在學員工作經驗的積累,讓學員體驗多個全真案例的實戰過程,同時通過更多行業典型應用的示范分析幫助學生更貼近企業的真實需求和行業的發展。
    高質量的就業機會,為學校廣納人才打開了通道,2012年學校畢業學員總計達到6000人。從2013年開始,學校從校長到教員,統一思想,端正辦學目的,提高認識,強化法制觀念,開展規范化升級管理工作;2014年學校有針對性地組織開展安全管理培訓工作,使學校了解、熟悉安全工作的性質、特征和階段性規律,掌握安全管理的方法和技能。兩年的管理工作,得到了深圳市教育部門的認可,并進行了表彰。2015年學校組織骨干教師開展業務培訓,積極開展崗位練兵,廣泛進行業務交流,不斷提高教師的業務技能和管理水平。在教師評比過程中,學校多名教師獲得深圳市教育部門的表彰。2016年,在300多家民辦學?;驒C構競選中,學校從中脫穎而出,進入終極評選;并在60余家機構學校中獲得提名進入展示和投票階段,經過激烈投票和評審,學校最終榮登當地民辦教育風云榜。
    2017年9月1日民促法修訂案正式實施,學校在政策上得到政府的大力支持,隨著國家教育經費的投入和大眾受教育觀念的轉變,我校招生工作成果顯著,年招生人數達到600人一年。2018年,我校將大力開展教育普及工作,進而提升民辦教育的發展空間,助推民辦教育騰飛。

    • 品牌定位

      提供更為優質的培訓服務,不斷擴充課程產品體系

    • 企業愿景

      致力于成為最大的職業教育產品提供商,培養職場精英!

    • 企業文化

      勤奮、嚴謹、求實、創新

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